顧問契約とは、複数の個別依頼(スポット依頼)をセットにして契約をし、かつ料金が定額となるサービスです。
何回仕事の依頼があっても顧問契約料以外頂きません。
弊社では顧問契約を頂いたお客様に、以下のサービスを提供しています。
＜＜顧問サービス内容＞＞
【１】各種届け出の書類作成、手続き代行業務
★労働保険(労災保険、雇用保険等)
★社会保険(健康保険、厚生年金保険等)
★その他(国民年金等)
【２】労使トラブル相談業務
★従業員の解雇
★従業員からの苦情対処
etc・・・
【３】労働保険、社会保険諸法令のアドバイス
★各法改正情報の提供
etc・・・
【特典】その他各種サービスの割引
従業員の入退社や労災申請、労務相談はいつ起こるか、また月に何回発生するかはどうしてもわからないものです。
これに対して毎回スポット依頼を行っていると大変なお金がかかってしまいます。
例えば以下の例で、スポット依頼と顧問契約を比較してみます！
<例＞
従業員が３０人以下の会社で、１月に以下の作業が発生したとします。
①従業員の入退社が３回
②労災の手続きが１回
③労務相談が３回
スポット依頼と顧問契約では以下の表に示した分だけ差額が発生します。
顧問契約は、従業員が何回入退社しようが、労務相談を何回しようが
掛る費用は定額で済みます。
社会保険労務士の依頼は顧問契約(定額制)が大変便利です。
以下のサービスは顧問サービスには含まれていませんが、スポット依頼時に割引をさせて頂きます。
■就業規則作成、改定
■各種協定作成、改定、締結
■助成金診断、申請
■給与計算
その他にもありますので、詳細はお尋ね下さい。
割引価格は料金表をご覧下さい。
発展する会社は、お客様の満足度だけではなく従業員の満足度も高いことが必要不可欠です。
皆様の会社が、不要な労使トラブルを避け、また手間のかかる各種届出に時間をさくことなく、
ますます発展できるよう弊社がサポート致します。
弊社と顧問契約頂いた折には、顧問契約サービス以外のサービスも割引価格でご提供させて頂いきますので、
是非一度ご相談下さい。
簡易見積もりを行っております。
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