現在、日本の景気は回復に向かっていると言われていますが、実情はどうなのでしょうか？
大学新卒者は相変わらずの就職難で就職氷河期と言われています。
つまり、政府は景気が回復していると言っていますが、実際の雇用状況にはほとんど反映されていません。
景気が回復に向かっているのにリストラが減らないのはどうしてでしょうか？
それは、人件費が会社にとって多大な出費であり、雇用を維持することが容易なことではないからです。
そこで国は、こんなご時世に雇用を維持しようとする会社に対して助成金という援助金を支給し失業率を減らそうと考えているのです。
分かりやすく言うと、助成金は国からタダで貰えるお金です。
但し、助成金を貰うには雇用保険に加入していなくてはなりません。
言ってみれば雇用保険は助成金に対する掛け金みたいなものです。
皆様の会社は助成金を貰っていますか？
雇用保険は、従業員を雇用している事業所は必ず加入する義務があります。
つまり従業員を雇用している事業所は、助成金を貰う権利があり、貰わなければ損なのです。
ただし、従業員を雇用していれば必ず貰えるというわけではなく、支給要件というものがあります。
また、助成金の種類も複数あり、それぞれに支給要件が異なります。
助成金の支給要件は、法律用語が乱立し読解が困難です。
これを事業主自らが一つ一つ支給要件を確認して、自分の会社にあっているかを確認するのは大変労力のいる作業です。
そこで弊社では、皆様の会社にあう助成金を診断させていただくサービスを行っています。
損をしない為にも、是非一度弊社にご相談を！！
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