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　■ 中小企業雇用安定化奨励金（正社員転換制度奨励金）
　
カテゴリ 有期契約労働者等の雇用管理の改善等
対象業種 　-
支給要件
(対象者)		 正社員転換制度を導入し、契約社員を正社員に転換させる。
支給額 40万円
2人以上正社員に転換させた場合は、1人につき20万円加算(10人まで)
母子家庭の母等を転換させた場合は、1人につき30万円加算
備考


【概要】
就業規則等により、契約社員を正社員に転換する制度を導入し、適用した場合に奨励金を支給します。


　■ 中小企業雇用安定化奨励金（共通処遇制度奨励金）
　
カテゴリ 有期契約労働者等の雇用管理の改善等
対象業種 　-
支給要件
(対象者)		 賃金等について、フルタイム契約社員と正社員の共通の処遇制度を新たに定め、 2年間のうち1人以上のフルタイム契約社員に適用させる。
支給額 60万円
備考


【概要】
就業規則等により、フルタイム契約社員について、正社員と共通の処遇を行う制度を導入し、 適用した場合に奨励金を支給します。